精兵强院，扬帆起航。为了让新入职人员全面了解医院整体情况，熟悉医院各项管理制度，能快速融入到医院的工作中来。7月9日上午，我院在二楼会议室对14名新入职人员进行岗前培训。
本次培训的内容包括医疗卫生法律法规及医疗核心制度，护理核心制度，人事管理相关制度及要求，医保政策解读，工会会员管理及医院福利政策，医德医风纪律规矩等。
党委书记易程就医院基本情况和运行情况进行了讲解，对医院的发展及职工的待遇方面做了重要发言，并对新入职人员提出四点希望和要求：一是要珍惜就业机会，爱医院，爱岗位，爱患者；二是要尽快转变角色，认真努力学好知识，学好服务，学好做人；三是树立责任意识，对患者负责，对自己负责，对医院负责；四是确定人生目标，做到勤学、悟道、敬畏。他还强调初入职场要脚踏实地，不忘初心、勇于尝试和探索，坚持以病人为中心，切实加强职业修养和能力培养，树立良好的职业道德和医德医风。
新入职人员岗前培训教育已成为医院一项常规工作，它是医院人才培养的重要环节之一。通过岗前培训教育，让新入职人员更加明确自己的工作职责，养成良好团队意识，增强归属感，更好地投入工作。对他们今后的职业生涯规划和职业发展具有积极而深远的影响。
